Trabalho Voluntário - Como as empresas vêem essa prática
A origem da palavra “voluntário” vem do latim “Voluntas”
(vontade) e “Volere” (querer, desejar) – ou seja, é uma vontade de fazer algo
pelo mais puro desejo de querer ver este algo realizado, sem a necessidade de
receber algo em troca por isso – seja salário, status ou um simples elogio de
reconhecimento.
Difícil ter este tipo de expectativa em relação ao seu
trabalho, certo? Pois tenha certeza que o contrário não é verdadeiro: as
empresas se beneficiam muito quando seus colaboradores se envolvem com o
voluntariado – e esperam isto de você!
Alguns benefícios e resultados indiretos nas empresas pela
ação de funcionários que tem uma atividade voluntária além de seu trabalho são:
desenvolvimento pessoal contínuo, aquisição de novas habilidades, aumento de
networking, e aprender a “fazer mais com menos”, já que muitas vezes as
atividades voluntárias não dispõem de muitos recursos, e a inovação com
pró-atividade se fazem necessárias aos trabalhadores envolvidos.
Além disso, se você está saindo do Ensino Médio ou já
cursando uma faculdade, tenha a certeza de que o voluntariado contribui
enormemente para sua empregabilidade: muitos universitários são “barrados” em
processos seletivos de grandes empresas por não terem experiência, ao passo que
a atividade voluntária oferece esta oportunidade de aprendizado na prática de
habilidades requeridas a qualquer função de qualquer carreira!
Outro fato interessante é que as empresas enxergam em seus
líderes que praticam ou praticaram o voluntariado uma postura de “ir ao
encontro” de seus subordinados, em contraposição a aquele perfil de chefe que
só fica atrás da mesa, dando ordens e despachando para seus liderados.
E você, está esperando o quê para iniciar um trabalho voluntário?
Não sabe por onde começar? Pesquise em seu bairro, em sua cidade ou na
Internet. Existem inúmeras oportunidades, como o site www.voluntariosonline.org.br,
que podem lhe ajudar a dar o primeiro passo!
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