Não é de hoje que somos afligidos pelo dilema “trabalhar com o que realmente gosto” x “trabalhar com o que dá mais dinheiro”. Jovens em início de carreira e também adultos que já estão inseridos no mercado de trabalho muitas vezes se deparam com insatisfações, descontentamentos, estresses e burn-out típicos do que chamo “Síndrome do Trabalho Infeliz”.
O que é esta Síndrome? Você deve conhecer aquele amigo ou parente que costuma chegar em casa, após um expediente normal de trabalho, com várias reclamações: “não aguento mais este serviço chato!”, “esta empresa está sempre me explorando”, ou ainda “cadê sexta-feira que não chega?!?!”. Pois bem, este seu conhecido está sendo afetado por tal síndrome, fruto de um trabalho que não tem ligação com seu propósito de vida. E isto acontece com muita gente por aí: um emprego que foi conseguido ou aceito por uma questão mais de necessidade de renda do que pela necessidade de ser feliz!
Mas, então, como fazer esta união entre o que eu gosto e o que eu faço? Será preciso ter de mudar de emprego ou de empresa? Nem sempre! O primeiro passo a tomar é dar-se conta do que está causando tal descontentamento; depois, perguntar-se: “O que eu posso fazer para melhorar esta situação?”, “Como posso ajudar meu chefe / meu colega de trabalho a perceber o que está realmente acontecendo?”. E mais, “O que é que eu mais gosto na empresa ou no trabalho que estou desenvolvendo?”
As respostas para estas perguntas com certeza trarão novo norte para aqueles que já estão no meio da “tormenta”, e também podem clarear a visão de futuro dos jovens que buscam iniciar sua vida profissional de maneira saudável e significativa para si mesmos, planejando os passos para atingir seus maiores objetivos de realização pessoal e profissional. Assuma que você não precisa ser simples vítima das situações, mas é o maior responsável pelo seu sucesso!
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